Jednym z problemów, który w ciągu ostatnich kilku lat wzbudza dużo kontrowersji, jest kwestia nietypowych wydatków w spółkach LTD, a w tym także trivial benefits. Często zdarza się bowiem, że są one wliczane do kosztów prowadzenia działalności. Brak szczegółowej regulacji ustawowej w tym zakresie sprawia, że powstaje pole dla tzw. kreatywnej księgowości. Jednak należy pozostawać uważnym, ponieważ HMRC prowadzi w tym zakresie szczegółowe kontrole.

Self-Employment Income Support Scheme (SEISS) to grant, o który w czasach pandemii mogli ubiegać się brytyjscy samozatrudnieni. SEISS grant miał za zadanie pomóc tej grupie zawodowej radzić sobie ze skutkami koronawirusa. Świadczenie spełniło swoje zadanie aż za dobrze — o benefit złożyło wnioski tak wielu samozatrudnionych, że HMRC nie nadążał z weryfikacją aplikacji. W efekcie grant został przyznany wielu osobom, którym świadczenie to w rzeczywistości się nie należało.

Prowadząc swoje biuro w domu, oczywistą sytuacją jest konieczność ponoszenia kosztów związanych z prowadzeniem działalności. Wydatki te jednak możemy w odpowiedni sposób odliczyć, dzięki czemu znacznie zmniejszymy kwotę naliczanego podatku. Warto jednak wiedzieć, co dokładnie można zaliczyć do tego typu kosztów. W tym artykule postaramy się kompleksowo odpowiedzieć na to pytanie.

Spółka LTD w Wielkiej Brytanii podlega obowiązkowemu płaceniu podatku dochodowego od osób prawnych, jak również podlega obowiązkowi składania odpowiednich deklaracji podatkowych. Jeśli właściciel przedsiębiorstwa nie będzie dotrzymywał obowiązkowych terminów i wskazań z HMRC, może podlegać odpowiedniej karze. W tym artykule poruszymy temat nakładania kar przez HMRC, a także podpowiemy jak ich uniknąć, lub w razie potrzeby odwołać się od decyzji.